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　　新浪美股訊 日期:15日消息，據關注中低收入勞動者的左傾非營利機構美國經濟政策研究所（Economic Policy Institute）最新研究報告，美國大型企業首席執行官與普通員工的薪酬比率已經飆升。 

　　研究表明，美國大型企業CEO的薪酬過高，平均薪資約為公司普通員工的278倍，且差距還在持續擴大。此前，在1989年CEO和員工薪酬差距比例為58比1，在1965年為20比1。 

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　　一位經濟學家補充說，美國的財富集中度自1929年以來從未達到如此之高，1929年美國剛剛陷入經濟大蕭條（Great Depression）。

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　　此外，研究報告還指出，在2017年和2018年間，美國前350名企業的CEO，若連同其股票和期權在內，平均一年薪酬為1720萬美元，而在這些行業工作的員工平均年薪為64500美元。雖然CEO薪酬中股票及期權獎勵平均佔750萬美元，大約佔最終所得的三分之二。

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　　總的來說，從1978年到2018年，企業CEO的薪酬增長了1008%，而普通員工的薪酬僅微幅增長了12%。

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